Coordenador de People

Nós somos apaixonados pelo varejo e por tudo o que fazemos, somos adeptos da simplicidade e estamos ansiosos e curiosos para conhecer pessoas com esse mesmo propósito. Nossos valores são pautados em entregar a melhor experiência para o cliente, com resultados de alto padrão que atingimos construindo sempre juntos, por isso o #NossoSucessoÉBaseadoEmPessoas! E aí, curtiu? Então vem construir o futuro do varejo com a gente.

🤖 Ressaltamos que as nossas oportunidades são para todos. Aqui na Nexaas você encontra um ambiente diverso, inclusivo, respeitoso e empático.

Agora espia só o que estamos buscando para essa vaga:

Se você tem experiência coordenando a área de Gente & Gestão, conhece todos os subsistemas de RH e que assegura todas as condições para atrair, reter, motivar e desenvolver nossos colaboradores, para a manutenção e crescimento dos negócios da empresa e o alcance dos seus objetivos, essa vaga é pra você.

💡SUAS RESPONSABILIDADES SERÃO:

• Gerenciar todos os processos e subsistemas de RH (DP, R&S, T&D, DHO, Endomarketing), sendo responsável pelo planejamento e gestão das diretrizes, políticas e processos da área de People; 
• Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos da empresa;
• Gerenciar e aplicar processos de recrutamento, seleção e onboarding de novos colaboradores.
• Atrair e reter os melhores talentos, conduzindo processos seletivos end-to-end para vagas estratégicas, técnicas e operacionais; 
• Monitorar o bem estar dos colaboradores, realizando acompanhamentos próximos e periódicos - Bate-papo com People; 
• Disseminar diariamente os valores, cultura e propósito da companhia, sendo “guardiã” da cultura Nexaas;  
• Ouvir as necessidades e implementar ações para engajar, reconhecer e reter os nossos colaboradores e líderes; 
• Gerenciar e manter atrativa a trilha de Cargos e Salários; 
• Criação da trilha de cargos por step/senioridade; 
• Conduzir as Avaliações de Desempenho (AVD) semestrais, capacitando colaboradores e líderes sobre as boas práticas deste método; 
• Gerenciar o processo de onboarding e offboarding dos colaboradores e prestadores de serviços, garantindo uma excelente experiência em todo processo; 
• Capacitar e orquestrar a construção do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) dos colaboradores, junto às lideranças; 
• Outras atividades correlatas à função.

🔎 ESPERAMOS QUE VOCÊ TENHA:

• Conhecimentos Indispensáveis: Recrutamento & Seleção técnico, legislação Trabalhista e Previdenciária, Construção de Políticas, negociação sindical;
• Conhecimentos Desejáveis: Planejamento Estratégico, Remuneração e Contratos de Prestadores de Serviços;
• Disponibilidade para atuar em modelo híbrido, de 2 à 3 dias presenciais na Vila Olímpia/SP.

💜 O QUE OFERECEMOS:

• Assistência Médica SulAmérica;
• Assistência Odontológica Amil;
• Cartão flexível para Refeição e Alimentação com a Swile;
• Auxílio Creche para crianças de até 5 anos;
• Vale Transporte, quando e se necessário;
• Acesso a cursos online e gratuitos;
• Day Off de aniversário;
• Seguro de vida em grupo (empresarial);
• E nos dias de escritório: estacionamento gratuito e frutas da época disponíveis.

🤩 ALÉM DISSO, POR AQUI VOCÊ CONTA COM: 

• Ambiente de startup: colaborativo, desafiador, rápido e divertido. Aqui você terá oportunidade de aprender e trazer inovação;
• Autonomia: liberdade para que você possa dar ideias e criar melhorias nos processos internos;
• Pacote salarial compatível com o mercado;
• Plano de carreira com avaliações de desempenho semestrais;
• Cultura de 1:1, feedbacks, mural de elogios;
• Campanha Indique um amigo, com bônus de até R$ 1.000,00 por indicação contratada.

A Nexaas é uma Retail Tech especializada na gestão de estoque e vendas omnichannel. Esqueça as velhas tecnologias e formas de pensar, aqui nós ditamos tendências e desenvolvemos soluções disruptivas que oferecem a melhor experiência para os nossos usuários. Para isso, aliamos tecnologia de ponta a um time de pessoas que não se conformam com a zona de conforto. Somos apaixonados pelo que fazemos, dedicados em resolver problemas reais e curiosos por conhecer pessoas que tenham essa mesma garra e determinação.

Somos uma empresa jovem, porém com profunda experiência naquilo que faz. Nosso perfil vai desde estagiários até profissionais com mais de 30 anos de mercado. Respeitamos nossas diferenças e abraçamos as experiências de cada um, acreditamos que a diversidade é um dos nossos maiores diferenciais. Portanto, a definição de um Nexaas está intimamente ligada à capacidade de flexibilização, adaptação às mudanças do mercado onde estamos inseridos e, principalmente, à criatividade e inovação.

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Na Nexaas as relações são de longo prazo e prezam pelo desenvolvimento dos talentos de cada um, necessários ao crescimento da empresa. Nossos colaboradores contam com uma série de benefícios e incentivos que proporcionam o equilíbrio entre demandas profissionais e pessoais. Aqui nós temos um ambiente colaborativo e enérgico onde trabalhamos duro e nos divertimos na mesma medida.